Työnantaja on yhtiökumppanisi
Oletko koskaan ajatellut, että työnantajasi ei ole pelkästään palkanmaksajasi, vaan asiakkaasi ja yhtiökumppanisi? Hän ostaa osaamisesi ja välittää sen eteenpäin osana laajempaa arvoketjua. Tämä ajattelutapa muuttaa perinteistä työsuhdeajattelua ja korostaa sinua oman urasi johtajana.
Asiakkaan ja yhtiökumppanin rooli arvoketjussa
Jokainen työtehtävä on osa suurempaa kokonaisuutta. Työnantaja on kuin satama, johon kiinnityt hetkeksi ja jonka kautta tuotat arvoa eteenpäin. Kun tehtäväsi satamassa on valmis, on aika siirtyä seuraavaan. Tässä ajattelussa sinä olet se vakio – oman osaamisesi johtaja ja jatkuvan kehityksen tekijä.
Mitä tämä tarkoittaa sinulle?
Palveluntarjoajana kehittyminen
Työmarkkinat muuttuvat jatkuvasti, ja asiakkaidesi – eli työnantajien – tarpeet kehittyvät niiden mukana. Oletko päivittänyt oman “palvelutarjontasi” ja osaamisesi?Arvon luominen ja erottautuminen
Kilpailu on kovaa. Mieti, mitä ainutlaatuista tuot arvoketjuun. Mikä on oma erikoisosaamisesi, joka saa sinut erottumaan muista?Hinnoittelun arviointi
Osaamisesi on arvokasta. Saatko työstäsi sen korvauksen, jonka tiedät ansaitsevasi? Jos et, on aika pohtia, miten voisit kaupallistaa osaamisesi paremmin.
Minä yksikkönä – Sinä toimitusjohtajana
Työnantajat ovat luonnostaan sitoutuneita bisnekseensä, eivät yksittäisiin ihmisiin. Siksi osaajan tärkein yksikkö on “minä itse”. Kun näet itsesi oman urasi toimitusjohtajana, otat vastuun omasta kehityksestäsi ja arvostasi työelämässä. Tämä ei koske vain yrittäjiä, vaan jokaista, joka haluaa pysyä merkityksellisenä ja kilpailukykyisenä.
Yhtiökumppanuus haastaa ajattelemaan uudella tavalla
Tämä ajattelutapa muuttaa tapasi tarkastella työelämää ja antaa sinulle vapauden ottaa ohjat omista tavoitteistasi. Työnantajasi ei ole päämäärä, vaan yksi etappi matkallasi. Mitä uusia ratkaisuja voit tarjota asiakkaallesi seuraavaksi? Miten kehittäisit omaa osaamistasi, jotta olet valmis siirtymään seuraavaan satamaan?
-S
