Työmarkkina-arvo

Minkälainen on sinun tulevaisuuden TYÖMARKKINA-ARVOSI ja oletko matkalla ylös- vai alaspäin?

Kun markkina muuttuu, kysyntä muuttuu. Organisaatiot maksavat siitä arvosta, jota tuotat, olit sitten palkansaaja tai yrittäjä. Raha tulee rahan luo.

Muutosneuvotteluaallon myötä lisääntynyt kilpailu työpaikoista nostaa esiin raadollisia asioita. Minkälaista osaamista tällä hetkellä tarvitaan ja mistä asioista määräytyy yksilön työmarkkina-arvo? Minkälaiset verkostot ja maine sinulla on? Voisin kuvitella, että työnantajat hyödyntävät tilannetta, jossa kovia osaajia on vapaana ja lähtevät polkemaan hintoja, eli palkkaa.

TÄRKEÄ: työmarkkina-arvolla *ei ole mitään tekemistä* ihmisarvon kanssa. Me jokainen olemme ihania ja rakastettavia juuri sellaisena kuin olemme, eikä saavutuksilla ole mitään tekemistä sen kanssa.

Mutta kun puhutaan sinun osaamisen kysynnästä, markkinoilla olevasta tarjonnasta, sekä omasta kilpailukyvystä, on hyvä hahmottaa, mihin kohtaan sinä positioidut.

Mutta millä asioilla omaan työmarkkina-arvoon voi vaikuttaa?
- tunnista toimialan osaamisvajeet, iske niihin ja tuo se selkeästi esiin
- nosta esiin tuloksia ja dataa. Juuri nyt on oikea hetki arvostaa omaa osaamistaan.
- jatkuva oppiminen ja toimialan trendien tunnistaminen. Oletko sinä se, joka osaa käyttää tekoälyä käytännössä?
- oma lisäarvo numeroina. Mitä tulee organisaatioon, kun sinä tulet organisaatioon?

Mikäli et ole vielä aloittanut oman henkilöbrändin rakentamista ja oman ydinviestin ja markkinaposition kiteyttämistä, nyt kannattaa aloittaa.

Hyvä uutinen: koskaan ei ole liian myöhäistä aloittaa! 3-6kk intensiivinen itseopiskelu verkosta löytyvien materiaalien avulla saattaa muuttaa työmarkkina-arvoasi jo ratkaisevasti!

-S

Lue alkuperäinen LinkedIn-postaus täältä.